山西靜樂二中多名教師被指吃空餉,校方發布情況說明。據“警安時空”微信公號消息,靜樂縣第二中學校發布《關于今日頭條反映靜樂二中教師吃空餉的情況說明》。學校經過認真核查,具體情況如下:
1、2022年秋季開學,靜樂縣委縣政府在落實規范公參民政策時決定致遠中學停辦,致遠中學部分教師分流到靜樂二中。當時,有部分年齡大的而且有病的教師,請假不能上崗,學校根據相關規定,為這些教師及時辦理了請假手續,并且根據相關規定扣除了績效工資,學校已經在開學前向這些教師再次發放了返崗通知書,要求其按時返崗。
2、關于該類教師的職稱問題,上一聘期即將結束,新聘期即將開始,到時學校將對無法上崗的教師按縣管校聘的相關規定做出調整。
3、2023年9月16日上午,學校召開了全體教職工師德師風暨紀律整頓大會,學校邀請教育科技局相關領導參加了會議。學校所有領導都明確表示,進一步增加工作的透明度,深入發揮教代會重大事項表決的民主作用,確保各項工作和制度的公平、公正、公開。教育科技局領導要求全體教職工要進一步嚴明紀律、恪盡職守、廉潔從教,特別強調請假到期的老師馬上返校,因病不能返校的要重新辦理請假手續。教育科技局另外兩位領導分別從加強師德師風建設和提振士氣、愛崗敬業、躬耕講壇、強校有我等方面對全體教職工提出了新的要求。
今后我校將進一步嚴明紀律,加強對教職工的管理,嚴格完成上級部門交付的各項任務,認真服務好家長、學生,努力提升教學質量,堅決辦好人民滿意的教育。
調查核實:在發現教師吃空餉后,應該及時展開調查核實,了解相關情況和證據,確定是否存在吃空餉的事實。
處理違法行為:如果確認教師存在吃空餉的事實,應該按照相關法規和規定,對其進行處理。具體的處理方式包括警告、記過、降職、撤職等,甚至可能涉及刑事責任。
追究責任:除了對教師本人進行處理,還應該追究相關管理人員的責任。如果管理人員沒有盡到相應的管理職責,導致教師吃空餉,也應該對其進行相應的處理。
加強管理:為了防止類似事件再次發生,學校和相關部門應該加強對教師工資管理的監督和管理,建立健全的工資管理制度和流程,嚴格執行相關規定,確保教師工資的合法性和公正性。
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