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科舉制度介紹 科舉制度的意義

2024-10-13 13:45:11文/勾子木

科舉制度是中國古代通過考試選拔官吏的制度。科舉考試通常分為地方上的鄉試、中央的省試與殿試。鄉試第一名為“解元”,中央省試為“省元”,殿試第一名為“狀元”。

科舉制度介紹 科舉制度的意義

科舉制度介紹

科舉從開創(首創時間有漢朝、隋朝、唐朝多種說法,主流觀點是隋開創,唐繼承并完善 [93-94])至清光緒三十一年(1905年)舉行最后一科進士考試為止(世界上最后一屆科舉考試結束于1919年的越南阮朝),前后經歷一千二百余年。

科舉制度的主要考試都是定期的舉行的。唐朝科舉與宋初科舉每年舉行一次,宋太宗時期改為每一年或二年舉行一次科舉考試,宋英宗治平三年(1066年)改為每三年舉行一次科舉考試。

唐朝科舉考試有秀才、明經、俊士、進士、明法(法律)、明字、明算(數學)等多種科目,考試內容有時務策、帖經、雜文等。宋朝科舉考試有進士、明經科目,考試內容有帖經、墨義和詩賦,王安石任參知政事后,取消詩賦、帖經、墨義,專以經義、論、策取士。明清科舉改為考八股文。

科舉制被認為是封建時代所能采取的最公平的人才選拔形式,它使出身社會中下層的讀書人通過相對公平的考試參與政權,擴大了統治基礎,提高了官員的文化素質,加強了中央集權。但在宋代以后,科舉的消極性也愈發凸顯。此外,與中國交流密切的古代日本、朝鮮、越南等國家也深受科舉制影響。

科舉制度的意義

科舉制度是封建時代所可能采取的最公平的人才選拔形式,它擴展了封建國家引進人才的社會層面,吸收了大量出身中下層社會的人士進入統治階級。特別是唐宋時期,科舉制度正當發展成熟之初,顯示出生氣勃勃的進步性,形成了中國古代文化發展的一個黃金時代。

從總體上來說,史學界對于唐代的科舉制度基本上持肯定的態度,認為它為唐統治者招攬了人才,為社會下層民眾提供了新的上升通道,動搖了門閥制度,擴大了統治基礎,推動了文化的發展。

與封建社會其他所有選舉制度相比,科舉制度有其進步性和合理性。它造成了社會流動,一定程度上改善了封建政治;科舉的一整套嚴密的考試程式和制度,更被譽為是中華民族的杰出創造。科舉制使應考之人獲得公平競爭的機會,這對于調動人的積極因素,廣泛搜羅人才,有著無可辯駁的優點。以考試取士,權在國家,考取者無私恩,黜落者無怨恨,亦有利于社會的安定和政治的清明。

科舉制度對社會流動起過促進作用。科舉制度具有相當的開放性和一定程度的競爭性,造成封建社會的人才流動。有一些平民通過科舉考試可以上升為統治者;另一些官宦子弟卻因科舉失利而淪為平民。科舉制度推動了不同等級成員之間的流動,為歷代統治者甄拔了一批又一批的臣僚百官,對中國封建社會的穩定和發展,起了至關重要的作用。

科舉制度的弊端

?禁錮思想?:科舉制度通過標準化的考試內容禁錮了考生的思想,傳播有利于國家統治的思想而除去不利于統治的內容,考生不能自由發揮,逐漸喪失思想和進取意識。

?阻礙科技和文藝發展?:知識分子集中精力放在科舉考試上,嚴重脫離實際,腦力勞動與體力勞動分離,對于自然及其他方面的關注較少。

?導致官場腐敗?:師門關系盛行,拉幫結派并且官官相護,科舉考試也腐敗,庶族階層的仕途渺茫。

?使學校成為科舉的附庸?:書院由獨立的組織逐漸依附科舉,科舉考什么內容、如何考都會影響到書院。

?考試并非完全公平?:科舉考試逐漸腐敗,許多優秀的人才尚未被發掘,貧苦人家沒有錢參與科舉考試,女子不能參加科舉。

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