老師選什么家長當家委會 怎么評價家委會

家委會，全稱是家長委員會，就是在校讀書的學生們的家長組成的一個團體組織。

老師選什么家長當家委會

原則一：有時間，較靈活

沒時間莫湊熱鬧，沒時間別去報名，沒時間不要答應。家長有時間是競選家委會的前提條件！

家委會的工作不輕松，不好玩，不簡單。不是報了名參加了，就可以當甩手掌柜了。相反，成為了家委會成員可能一個月至少要跑幼兒園兩三趟。

幼兒園每月會舉行家委代表座談會，給大家匯報每月伙食支出，教學工作開展與安排，征求家長意見和建議等。伙委會成員，定期還要到后勤廚房檢查和監督。

由于時間不一定都是固定的，因此家長時間靈活最好，否則請假一次還好，一學期老是請假，老師選了意義也沒有了。所以老師更喜歡上班時間靈活，或全職在家的媽媽當家委會成員。

原則二：樂服務，正能量

家委會的活真不輕松，很繁瑣很麻煩很糟心。家委會成員不是當官，而是做服務者。

服務班級，服務孩子。別以為當了家委會，自己孩子會受到老師更多關注，這個沒有什么必然聯系的。當家委會成員沒有任何好處，還會有更多的付出和奉獻。

班級開展各項活動，總要有家長帶頭參加的，但是大家都忙怎么辦？

這時候只有正能量的家委會成員頂起了，緩解老師的尷尬，為班集體貢獻力量。成為老師的好幫手，變成孩子的好榜樣。

老師會十分感謝家委會家長平時家園工作的主動和積極，平時照顧下孩子，也是人之常情了。

家委會的職責

簡言之就兩個職責：監督，協助。 在實踐中監督作用往往被忽視，而協助的職責卻被無限擴大化，這樣畸形的發展，難免讓人怨聲載道。

1.定期召開家長委員會會議。 聽取班級或學校關于發展規劃、教育教學工作安排等方面的情況介紹；結合班級工作計劃，向班主任通報家委會工作和對學校工作的建議。

2.積極參與班級管理，為班級或學校發展出謀劃策。 組織家長對全體教師以及學校工作進行監督，并通過有效渠道提出合理化建議。建立家長委員會和學校定期溝通協調的議事機制，就學生家長、學生、社會等反映的有關問題及時與學校進行溝通協商。

3.促進班級與社會、家庭建立更加密切的聯系。

4.反映廣大家長要求，讓學校及時了解家長的心聲。 積極帶領廣大家長參加學校，班級組織的各種活動。做好學校宣傳工作，擴大學校影響和知名度。對學校的各項工作進行有效的評價和反饋。